Карьерный Цех
&
Находим классных кандидатов на рынке
Скрининг не по резюме, а по реальным навыкам.
Отсеиваем тех, кто хорошо говорит, но мало делает.
Открываем рынку новых людей.

Аналитики нужны.

Хорошие аналитики нужны всем

К вам поступают десятки и сотни откликов
Большая часть из них — полный миссфит по резюме и опыту.
Из оставшихся половина не может продемонстрировать знания и навыки, а еще половина стоит неадекватных денег.
На воронку уходит много ресурсов
Плохо составленные CV.
Сертификаты с курсов без реального опыта.
Тестовое не делают или делают плохо.
Но даже если всё хорошо, что-то идёт не так
Классные кандидаты не ждут, пока вы им выставите оффер. Важно быть быстрыми в принятии решений.

Решаем проблему с наймом

По навыкам
Критерий отбора — выполнение объемного конкурсного задания, созданного по индустриальным стандартам. Не тратим время на тех, кто умеет только говорить и продавать себя.
Успешно выполнивших тестовое
У некоторых из них не будет впечатляющего резюме, при этом они смогут успешно решать рабочие задачи. Среди них множество кандидатов как джун, так и мидл уровня.
Отработанная методика
Используя наш кумулятивный опыт найма, наше отборочное задание включает в себя топовые механики отбора.

Мы хотим.

Как посотрудничать?

Открытая база профилей
• Вы не предлагаете нашим кандидатам выполнить еще одно тестовое, кроме конкурсного задания.
• Мы сможем упоминать вашу компанию в списке партнеров проекта.
• Это бесплатно.
Закрытая база профилей
•Мы заключаем с вами агентский договор на подбор специалиста.
• Фиксированная стоимость за базу или оплата после найма.

Оставьте свои контакты
и мы свяжемся с вами
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных