Карьерный Цех
&
Открытый
Рейтинг Аналитиков
Отбираем и рекомендуем лучших. Бесплатно.
Стать хорошим аналитиком — тот еще вызов.
Быть хорошим аналитиком — непросто.
Найти такого в команду — небыстро.

Мы объединились и сделали конкурс, чтобы решить эти три задачи.
Для начинающих
аналитиков
Подаете резюме на вакансии, но в ответ тишина?

Возможно, иногда вас просят сделать тестовое задание, и вы тратите на это 4–8 часов. Дальше опять тишина.

И непонятно, что делать.

И попадаем в стандартную ловушку поиска работы:
Нет релевантного опыта - нет работы. Нет работы - нет релевантного опыта.

Участвуйте в конкурсе и получите:
честный развивающий фидбэк
приглашение на интервью или сразу предложение о работе
сообщество аналитиков
специальные предложения от партнеров
Для опытных
аналитиков
На рынке много аналитиков из других компаний, и встает открытый вопрос - можете ли с ними конкурировать на рынке, когда вам придется менять работу?

Пытаетесь объективно себя оценить?

Это отличная возможность подтянуть навыки и получить честный фидбэк с рынка.
Для нанимающих
руководителей
Прособеседовали 150 человек, взяли троих, а испытательный срок прошел только один? Знакомо.

Создайте качественную воронку кандидатов и приглашайте в команду
лучших.

Структура конкурса

1
11-17 октября
Небольшие личные задания
2
18-31 октября
Продвинутые личные задания
3

1-7 ноября

Оценка

4

8-14 ноября

Публикация результатов и разбор заданий

Как будут оцениваться результаты?
Важнейшая роль в оценке отводится самим участникам конкурса
Конкурс состоит из двух этапов:
Выполнение задания
Оценка решений других участников
Вы сами определяете победителей
Конкурс не заканчивается отправкой решения — следует выбрать победителей.

К оценке работ других участников следует отнестись не менее ответственно, чем к написанию своего решения.
Следим за честностью
Специально завысить / занизить оценку, заполнить оценку случайным образом не выйдет.

Мы подготовили систему скоринга для работы с фродом и нечестной игрой, которая выявит недобросовестные паттерны и снизит итоговый балл самому оценивающему.

Механика отработана, и мы уверены, что она работает хорошо.

Прошедшие конкурсы

1-й конкурс аналитиков — Весна 2021
Первый конкурс Карьерного Цеха для аналитиков.
В программе отличные задания, где за цифрами скрываются продуктовые инсайты. Попробуйте их отыскать!

Почему нам можно доверять

Глеб Кудрявцев
Руководитель продуктов в Skyeng
Я работаю руководителем продуктов в Skyeng и очень много времени посвятил найму. Через меня прошли тысячи резюме, сотни тестовых и интервью.

Оценивать кандидатов очень тяжело, но у меня сформировался собственный фреймворк, который позволяет успешно и систематически это делать.

Мне хочется масштабировать этот опыт, поэтому я и решил запустить этот конкурс.
Павел Шишкин
ex-Head of Product, Avito
Я нанимал продактов, аналитиков и разработчиков в Авито, Яндексе и Chatfuel, знаю как это устроено в больших и маленьких компаниях.

Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.
Роман Беднарский
Senior Product Manager
Партнер, Матемаркетинг
ex-PM и ex-DA, Yandex
В анализе данных с 2016 года. На моих глазах рынок из десяти человек вырос в целую индустрию и продолжает расти.

За это время удалось поработать над огромным спектром задач в разных бизнесах: от оффлайн ритейла до сложных образовательных продуктов, а также помогать компаниям нанимать классных людей.

Хочется, чтобы аналитики быстро находили своё место на российском или зарубежном рынке и помогали друг другу расти. Именно поэтому мы сделали этот карьерный цех.
Алексей Никушин
Продюсер, Матемаркетинг
Автор канала «Интернет-аналитика»
Аналитиков на рынке становится больше. Здорово, что популярность профессии растёт и будет дальше расти. Мы хотим, чтобы у всех этих людей была понятная возможность развиваться быстрее, находить проекты / продукты для реализации профессиональных желаний, а как бонус — знакомиться друг с другом и давать честную развивающую обратную связь.
Глеб Кудрявцев
Руководитель продуктов в Skyeng
Я работаю руководителем продуктов в Skyeng и очень много времени посвятил найму. Через меня прошли тысячи резюме, сотни тестовых и интервью.

Оценивать кандидатов очень тяжело, но у меня сформировался собственный фреймворк, который позволяет успешно и систематически это делать.

Мне хочется масштабировать этот опыт, поэтому я и решил запустить этот конкурс.
Павел Шишкин
ex-Head of Product, Avito
Я нанимал продактов, аналитиков и разработчиков в Авито, Яндексе и Chatfuel, знаю как это устроено в больших и маленьких компаниях.

Люблю, когда у меня или людей вокруг получается стать лучшей версией себя.
Роман Беднарский
Senior Product Manager
Партнер, Матемаркетинг
ex-PM и ex-DA, Yandex
В анализе данных с 2016 года.
За это время удалось поработать над огромным спектром задач в разных бизнесах: от оффлайн ритейла до сложных образовательных продуктов.

Удалось пройти путь от выстраивания аналитической культуры и инфраструктуры до её масштабирования и поддержки, от описательного анализа до прескриптивного.

Хочется, чтобы аналитики быстро находили своё место на российском или зарубежном рынке и, участвуя в подобных активностях, помогали друг другу развиваться и расти.
Алексей Никушин
Продюсер, Матемаркетинг
Автор канала «Интернет-аналитика»
Аналитиков на рынке становится больше. Здорово, что популярность профессии растёт и будет дальше расти. Мы хотим, чтобы у всех этих людей была понятная возможность развиваться быстрее, находить проекты / продукты для реализации профессиональных желаний, а как бонус — знакомиться друг с другом и давать честную развивающую обратную связь.

Что говорят участники

Лидия Маркевич

Спасибо большое организаторам за конкурс! Было увлекательно как разбираться в самом задании, так и смотреть работы других участников, подмечать какие-то находки и смотреть, кто как подошел к заданию. И, конечно, отдельная благодарность за эфир с Шагане и Глебом 🤩 Единственное, о чем жалею, что не вписалась в командный этап - судя по работам, там было не менее интересно! От итогов конкурса я все еще в шоке, но приятном)

Михаил Акрамов

Я очень рад, что принял участие в Карьерном цеху. Мне это было мега полезно:

Во-первых, у меня не было возможности получить реальный опыт анализа A/B тестов на работе. А это требуется для трудоустройства. Здесь я получил этот опыт и разобрался.

Во-вторых, когда 2 недели работаешь над заданием, глубоко проникаешься им, а потом идёт онлайн разбор решений и анализ работ других участников, узнаешь как правильно оформлять [сразу видно хорошие работы], с какой стороны другие участники смотрят и на что ты не обратил внимания или, наоборот, выделился.


По итогу я могу сказать, что:

▪️хорошо закрепил теоретические знания,

▪️получил первый кейс анализа A/B теста [который помог мне при прохождении собеседований]

▪️получил много интересных знакомств

▪️получаю предложения о работе, где рекрутеры ссылаются на мой результат карьерного цеха

▪️получил оценку своих навыков и горжусь результатом: 20 место💪

Ирина Пожидаева

Огромное спасибо организаторам! Оба задания оч понравились. Помимо целей проекта — показать базовые навыки участников — они закрывают еще важную цель собрать в одном месте нормально сделанный алгоритм решения базовых задач. Тут сугубое имхо конечно, но лично у меня все что было раскидано по разным проектам наконец-то собралось в один красивый код, и фигушки я бы это сделала сама, не будь такого повода)) И кстати сроки подобраны ну прям идеально и с хорошим запасом по времени. Ни разу в этом конкурсе у меня не возникало ощущения "ааа все горит завтра dl ничего не готово", все было очень ненапряжно и в удовольствие. За это прям хочется обнять оргов, это реально редкость) Проекту хочется пожелать дальнейшего развития, команде CF — спасибо за ваш труд 💜

Наши партнёры

Начинаем уже 11 октября.
Присоединяйся!
Карьерный Цех
&